近日，中共杭州市委、杭州市人民政府在全市開展進村入企、服務基層大走訪活動。3月16日，杭州市建委副主任袁建進帶領建委市場處、建管站、建設工程交易中心等有關單位負責人一行急企業之難，解企業之需，深入基層走訪杭州建工，與集團領導拉家常、探思路、談發展，協調解決企業在發展中存在的難點及問題。

座談會上，集團董事長來連毛對市建委一直以來的關心和支持表示了衷心感謝，介紹了杭州建工改制十多年以來的發展歷程，并著重匯報了近幾年來，通過重塑企業價值觀凝聚企業全體干部職工的巨大力量，通過項目管理、人才培養、績效管理、黨政工團聯動等多方面的管理創新、機制創新和工作創新，實現管理強企的轉型升級目標，逐步走出改制成本釋放的低谷階段，迎來穩中有升的發展期。

杭州建工感謝大走訪活動給企業提供了與行業主管部門面對面溝通的機會，并借此機會提出了集團經營管理中面臨的難點和問題，比如建議對杭州市行業市場進行更加嚴格、規范的管理，對行業市場競爭進行適度調控等。

袁主任針對杭州建工提出的意見和建議，對建筑業的行業環境和市場規范化進程進行了分析和解釋，介紹了杭州市在招投標管理、建筑企業管理等方面的調整方向，并對集團下步發展提出了希望。一是希望杭州建工保持好杭州老牌建筑企業的金字招牌，要走在杭州建筑企業的前列；二是做大做強尤其要加強隊伍建設，要把現有的員工培養好，鼓勵他們愛學習、愛企業、愛施工行業，要把有職稱、有執業資格的高級人才充實到第一線，提高項目管理水平，同時要從發展的角度引進人才，并建立與之相適應的激勵機制；三是要持續強化管理，堅信管理出效益；四是要誠信經營，著眼長遠發展；五是要關愛民工，重視民工問題對施工行業帶來的挑戰，要未雨綢繆應對民工荒的威脅。

抓住機遇，趁勢而上，做強企業是市建委大走訪后對杭州建工的期許，集團將借此東風，積極爭取行業主管部門的關心和支持，開拓進取，力爭走在杭州建筑企業的前列。